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第47届《企业自动运转》引领安捷开启新时代2(图文)

        为了促进我们企业的规范性、跨越性大发展,增加公司管理层组织能力,提升公司员工的集体归属感,加强企业文化建设,为我公司在新时代的市场竞争中抢占先机,特派我公司管理层参加了由专业老师主讲的为期三天第47届《企业自动运转》培训。

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      培训第二天,主讲人陈文强老师先带领大家朗读了羊皮卷:我要用全身心的爱来迎接今天,唤醒了大家学习的激情,接下来老师为各位管理层人员准备很多贴合企业管理实际的授课内容。授课期间,陈老师深入浅出,将一些企业管理中重要的理论糅合进实例中,将枯燥的理论知识变得无比生动。陈老师不拘一格教学方式也深受学员喜爱。

据我公司管理层反应,通过前两天的活动,他们都受益颇多,一些在日常管理中一些棘手的问题也得到了一个很好的解决思路,大家在课堂上积极笔记,生怕遗漏了一些重要的内容。

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活动中,大家第一次真正了解到所谓“机制”与“制度”的区别,在企业管理中,制度虽然可以通过由上而下的管理方式压住人心,让员工为公司工作,但是人都不喜欢约束,这种制度性管理很难让员工拥有家的归属感,而陈老师提出的机制管理思路确实由下而上的管理方式拉住人心,让员工有家的归属感,紧紧团结以管理层为核心的公司这个大家庭。而机制的核心便是游戏规则,让所有员工都参与到这个管理方式的制定中来,注重公平与公正,通过旅游、养老金、分红等不同机制拉住员工的心,这才是一个公司上下一心、高速发展的不竭动力。

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活动已经过去大半,大家也表示在第47届《企业自动运转》活动中学到了很多以前在管理工作中从没学到的新技巧,纷纷表示要在活动结束后进行总结,并将所学所得融入日常的管理中,建设我们安捷包装公司特色的企业文化,构造一个独特企业活动氛围,让员工积极性在管理中提高,为安捷包装的美好未来共同奋斗。

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